Assurer, dans toutes les organisations, la gestion du personnel, dans ses dimensions administrative et humaine.

Gérer les relations individuelles et collectives du travail.

Nature des cours

La formation revêt un caractère multidisciplinaire; elle privilégie le droit social (droit du travail et droit de la sécurité sociale), la gestion des ressources humaines,  l'informatique de gestion et les langues (anglais ou néerlandais). L'accent est mis sur la polyvalence de la formation, la pratique professionnelle, et la gestion informatisée des matières précitées.